国药器械诊断医学科技（北京）有限公司岗位竞聘工作圆满完成
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为了学习贯彻落实党中央、国资委选人用人工作的精神，实行管理人员竞争上岗的措施，公司组织了人力行政部经理的岗位竞聘。为了考察竞聘人员的综合能力，秉着公开、公正、公平的原则,竞聘分为初试、笔试、复试、演讲、综合评分等。经过初试筛选，于4月12日下午，进入此次竞聘复试环节，参加人员共4人。评审成员由国联公司人力资源部主任、公司高管等组成，并对竞聘者的综合能力进行评分，最终以综合分数最高的竞聘人员作为拟任人选，此次岗位竞聘工作圆满完成。
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面试现场
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